企業(yè)核心： 團(tuán)隊(duì)（Solidarity）： 成員齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力，勾畫出了聚力訊明天宏偉的藍(lán)圖。 快捷（Celerity）： 快速響應(yīng)是保持自己成長(zhǎng)的重要因素，行動(dòng)就是一切，言語(yǔ)務(wù)求行動(dòng)的解釋，快捷是每個(gè)聚力訊人工作的準(zhǔn)則。 寬容（Understanding）： 《莊子·天下》：“常寬容於物，不削於人，可謂至極。” 責(zé)任（Duty）： “一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。”（托爾斯泰）他的名言注視著聚力訊人的工作是從責(zé)任開始的。 企業(yè)用人理念： 高管文化： 核心：有事業(yè)心，做正確事。 內(nèi)容：①公司至上 率先垂范 公正公平 克己奉公； 　　?、诳茖W(xué)決策 敢于擔(dān)當(dāng) 開拓創(chuàng)新 知人善任； 　　?、郾葓F(tuán)隊(duì) 比貢獻(xiàn)。 中管文化： 核心：有進(jìn)取心；正確做事。 內(nèi)容：①精于 善于管理 團(tuán)結(jié)協(xié)作 迅速反應(yīng)； 　　?、诳磳?shí)績(jī) 看潛能。 基管文化： 核心：有責(zé)任心；把事做正確。 內(nèi)容：①身在現(xiàn)場(chǎng) 心貼員工 五湖四海 團(tuán)結(jié)互助 求效率 品質(zhì)至上； 　　　②學(xué)技術(shù) 學(xué)管理。 員工文化： 核心：有上進(jìn)心；認(rèn)真做事。 內(nèi)容：①愛崗敬業(yè) 好學(xué)上進(jìn) 勤儉節(jié)約 踏實(shí)肯干 參與管理 遵紀(jì)守法； 　　　②講文明 講禮貌。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念： 以品牌拓市場(chǎng)： 以科技為先導(dǎo)，以質(zhì)量為后盾，以新穎的、的產(chǎn)品維護(hù)品牌在顧客心中的地位，贏得顧客拓展市場(chǎng)。 以品質(zhì)求發(fā)展： 就是以的產(chǎn)品、可靠的質(zhì)量、的作風(fēng)，贏得顧客、贏得市場(chǎng)、把企業(yè)做大做強(qiáng)。 以服務(wù)創(chuàng)信譽(yù)： 就是以滿足顧客要求，顧客利益，爭(zhēng)取顧客期望，以服務(wù)贏得顧客高度依賴。 企業(yè)環(huán)境理念： 1、開展環(huán)境教育活動(dòng)，提高員工的環(huán)境意識(shí)和責(zé)任感。 2、遵守有關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)及其它要求。 3、采取有效的措施減少環(huán)境影響，防止污染。 4、全員參與、持續(xù)改進(jìn)，節(jié)能降耗。