關(guān)鍵詞 |
管理會計師培訓(xùn) |
面向地區(qū) |
全國 |
財務(wù)部門的天然屬性就有收集、統(tǒng)計企業(yè)絕大多數(shù)信息的功能,管理會計應(yīng)運(yùn)而生,也對財務(wù)人員提出熟悉業(yè)務(wù)的新要求,至少要成為半個工程師。當(dāng)下已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字時代,如果能實(shí)現(xiàn)業(yè)、財、稅三項有機(jī)融合,那一定是高水平的企業(yè)管理人員,也將實(shí)現(xiàn)單位財務(wù)人員從傳統(tǒng)定位向價值創(chuàng)造定位的轉(zhuǎn)變,并且得到社會普遍認(rèn)可。這也是管理會計師項目的人才培養(yǎng)目標(biāo)——按照管理會計崗位的核心技能,培養(yǎng)新時代符合中國國情的管理會計人才。
國家財政部頒布了全面發(fā)展管理會計的綱領(lǐng)性文件《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,正式確立了管理會計作為今后中國財務(wù)職能轉(zhuǎn)型及今后會計行業(yè)人才培養(yǎng)重中之重的重要地位。
管理人員培訓(xùn)培養(yǎng)出的人才往往有著比較強(qiáng)大的實(shí)際操作能力,對企業(yè)本身有著非常深刻的理解。其實(shí)市場上面總體人才儲備數(shù)量還是比較多的,但是能夠真正拿來就能夠為企業(yè)所用,能夠成為企業(yè)核心的領(lǐng)導(dǎo)人物的并不多。忠誠度是一個方面,但是重要的是外來的管理人員對于企業(yè)的理解是有限的,所作出的決定很難是為合適和準(zhǔn)確的。不過如果是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出來的人才就不存在這種情況。
北京財巨國合是一家國內(nèi)的企業(yè)綜合管理咨詢公司,長期致力于企業(yè)財務(wù)管理人員培訓(xùn),集國際國內(nèi)認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、大型公開課等業(yè)務(wù)于一體。
北京財巨國合堅持實(shí)行市場服務(wù)化、服務(wù)國際化與自身強(qiáng)化建設(shè)三步并行、齊頭并進(jìn)的全面、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,著力提高服務(wù)質(zhì)量,著力保持與國際國內(nèi)行業(yè)新趨勢同步,著力進(jìn)行學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),塑造企業(yè)良好社會形象,打造行業(yè),國內(nèi),國際的企業(yè)管理咨詢、策劃、培訓(xùn)綜合服務(wù)平臺。
在注重市場服務(wù)與建設(shè)的同時,北京財巨國合也時刻關(guān)注著企業(yè)自身員工團(tuán)隊的建設(shè),在多年激烈的市場競爭中,北京財巨國合的員工團(tuán)隊也在不斷地進(jìn)行人才篩選與積累。
的員工團(tuán)隊,的服務(wù)方案,豐富的企業(yè)管理與教學(xué)經(jīng)驗——北京財巨國合以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨冈O(shè)計能力、嚴(yán)格的項目實(shí)施能力和完善的項目服務(wù)能力贏得了國內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
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